我是方恩医药发展有限公司高级医学撰写专员。2009年6月，我在沈阳药科大学研究生毕业，那时候，学药的想工作，不外乎北上广地区，还有分布在浙江、江苏和山东的合资或独资企业。当然，留在辽宁的学生也不少，但这主要是出于家庭因素的考虑，不想异地求职。 上大一的时候就听老师说，本溪有志建立医药产业基地，我们的新校区也会建在那儿。但那么多年过去了，这个传说一直是雷声大雨点小，除了有个中药批发市场和零星的药材种植园，好像也没什么像样的企业进驻本溪。而生活在沈阳校区的我们，还依然是挤在12个人的寝室里，每天为打饭和做实验排着龙一样的队。 直到2008年，我硕士在校的最后一年，药都建设的国策才尘埃落定。同年，本溪校区也被提上日程。但医药行业的生产和实验条件要求极高，刚刚筹建的药都并没有量产能力，员工待遇更是与南方企业望尘莫及。处于生计和发展的考虑，毕业时，我只好选择了相对较近的北京就业。 毕业那会儿，我专业30名同学中，只有芳芳一人去了药都工作。当时她的月薪只有2400元，还不足我的1/3。我劝她离开辽宁，和大多数同学一样出去闯闯，但她给了我一个无法辩驳的理由，“我丈夫是本溪人，婆婆催我们尽快要孩子”。这又回到了“家庭因素”这个梗上。 我在北京工作了5年，一直都在专门服务各类医药企业的第三方机构工作，服务过的企业超过300家。若不算节假日，我每两天就要完成一款药物的临床评估工作。听起来好像是不可能完成的任务，但在北京海淀区，那集中了中国最多的医药行政部门和药厂办事处，药物筛选、药品注册，临床研究、中试放大服务一应俱全，完整的产业链让工作方便了很多。一路公交车，一条地铁线，就把整个医药行业圈在了一起。 工作给我带来了成就感和满意的收入，但是，像我这样离乡背井的北漂族，还是会遇到同样的问题，第一是住房，第二是婚姻。 2014年，我终于有机会回沈阳工作，不过并不是辽宁的本土企业，而是总部驻沈阳的办事处。与总公司辞别时，领导嘱咐我“辽宁医药的卧虎之势正在明朗，抢占市场机不可失。”虽然感到压力山大，但被别人夸奖自己的家乡，心里还是挺美的。 去年，芳芳给我打电话，邀请我参加她第二个孩子的满月酒。餐后，闺密间的私语又扯到了工资这个话题上。与我频繁的跳槽不同，她一直在同一家药厂工作，工资逐年递增，如今已经有7000左右，比她在本钢工作的爱人高出小2000。说到这儿，我能感觉到她脸上的得意和满足。再问到我时，我不想扫她的兴，随口只说了句一万多吧。 其实，随着与药都企业的合作越来越多，我熟识的药都同行，他们的工资待遇仅和一般传统工业行业持平。如果在一些经济发达地区工作，甚至是这些企业在二线城市的子公司做同样工作，薪水至少也翻倍了。 不过也有好消息，今年1月，世界药企排名第三十二位的日本卫材株式会社，投资5亿人民币建设的卫材本溪生产基地项目正式启动，招兵买马的消息也传遍全国。相信这样具有行业标杆意义的企业，也将提高本溪药都员工的工资标准。 在我看来，择业时不论是选择蹒跚学步的药都，还是选择财大气粗的北上广，这不过是人各有志而已。提供有竞争力的薪资待遇只是招揽人才的其中一法，更重要的是，让大家找到一个有幸福感的创梦平台。所以，在这一点上，我愿意为药都点赞。

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